HR Operations Manager | People & Culture (m/w/d)

Nach dem Zusammenschluss zweier erfolgreicher Unternehmen entsteht etwas Neues: ein gemeinsames Team, eine gemeinsame Kultur und eine gemeinsame Zukunft.
Dafür bauen wir unser People-&-Culture-Team neu auf – und suchen eine Persönlichkeit, die Lust hat, moderne Personalarbeit aktiv zu gestalten.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere operativen HR-Prozesse und wirst in Deiner Arbeit durch die Bereiche Marketing und Consulting unterstützt. Die Themen Employer Branding, Organisationsentwicklung und Unternehmenskommunikation erarbeitet Ihr gemeinsam als Team.

Deine Aufgaben:

• Du betreust unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen operativen Personalthemen.
• Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt.
• Du steuerst unsere Recruiting-Prozesse und koordinierst Bewerbungsverfahren.
• Du organisierst gemeinsam mit dem Team ein professionelles Onboarding und Offboarding.
• Du unterstützt Vertragserstellungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
• Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter und gestaltest deren Digitalisierung.
• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur mit.
• Du bringst Struktur in unsere Personalarbeit und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Ideen.

Dein Profil:

• Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement.
• Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Du hast Erfahrung im Recruiting sowie in der Personaladministration.
• Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge voranzubringen.
• Du hast eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Du hast Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten.
• Die Position ist für 25 bis 40 Stunden pro Woche ausgelegt.

Wir bieten:

• Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung inkl. betriebl. Altersvorsorge
• Moderne Arbeitsmittel: Auf dem neuesten Stand der Technik – egal ob Smartphone, Laptop oder Zubehör
• Moderne Arbeitsplätze: Buchbare Arbeitsplätze für bedarfsorientiertes Arbeiten
• Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien
• Teamgeist & Duz-Kultur
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeitenden-Events
• Exklusive Rabatte für Mitarbeiter:innen intern, - aber auch über unsere Benefits-Plattform bei sämtlichen Unternehmen
• Frisches Obst & Getränke
• Sport- und Fitnessangebote