NEW WORK BEDEUTET ARBEIT, DIE MAN WIRKLICH, WIRKLICH MACHEN WILL."

FRITHJOF BERGMANN NEW WORK-BEGRÜNDER

Thonet im Kontext New Work

97% der Arbeitnehmer betrachten ihren Arbeitsplatz als Symbol für die Wertschätzung, die ihnen entgegengebracht wird. (Spacestor Talent Attraction & Retention)

Die digitale Transformation verändert unsere Art zu arbeiten elementar. Laptops, Tablets und Smartphones ermöglichen uns heute ein flexibles und mobiles Arbeiten. Kommunikation ist dabei zum Antriebsfaktor und Impulsgeber für agiles Denken und Handeln geworden. Neue Arbeitskonzepte sind erforderlich und viele Unternehmen denken um: Das Büro wird zunehmend zum Multispace, mit einer Mischung aus Einzelarbeits- und MeetingBereichen, individuellen Rückzugsorten und offenen Zonen für informelle Begegnungen und kurze Besprechungen.
Längst sind Möbelstücke im Büro nicht mehr rein funktionale Utensilien sondern wichtige Bestandteile eines inspirierenden Interieurs und kommunikationsfördernden Settings. Als ein moderner Möbelhersteller mit Tradition steht Thonet dabei an der Schnittstelle zwischen den verschiedenen Lebenswelten. Vom Wiener Kaffeehaus bis zur kontemporären Arbeitsumgebung sind Möbel von Thonet überall dort zu finden, wo Menschen sich treffen und einander begegnen. Diese Möbel definieren den Hybridraum, in dem sich unser Alltag heutzutage abspielt, und sie sind hochfunktionale, ästhetische Begleiter des modernen Menschen.

Büros werden zu öffentlichen Räumen und Cafés zu temporären Arbeitsorten. In einem fließenden Wechsel wird das Sofa zum Treffpunkt für Meetings und das Kaffeehaus zum Rückzugsort für konzentriertes Arbeiten.

Der Megatrend „New Work“ bildet einen fundamentalen Kulturwandel in unserer Gesellschaft und ein neues Verständnis von Arbeit in der jungen Generation ab. Gleichzeitig resultiert dieser Wandel aus technologischen Errungenschaften. Globalisierung und Automatisierung verändern die Arbeits- und Produktionsstrukturen weltweit. In einem beschleunigten Tempo entwickeln wir uns zu einer Wissensgesellschaft, in der die schnell wachsende Informationsmenge produktiver genutzt werden muss. Es verlangt nach neuen Konzepten des Arbeitens. Vor allem Flexibilität, Selbstverantwortung und Miteinander sind die neuen Parameter der Lebens- und Arbeitswelt von Millennials und Generation Z. Studien haben ergeben, dass die Arbeitsattraktivität durch Multispace-Konzepte signifikant positiver bewertet wird, der Grad der Selbstbestimmung steigt und Zusammenarbeit wesentlich stärker gelebt wird. Diese Konzepte fördern Soft-Skills wie Kreativität, Selbstorganisation und soziale Kompetenz – elementare Faktoren für Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit. Ein zeitgemäßes Büro-Interieur vermittelt Transparenz und Offenheit – „Activity-based Working“ in einem dynamischen Setting aus Meeting-Areas, Lesekojen, Kaffee- und Working-Stations. Es geht um die “COs”: communication, cooperation, connection, coworking und confidence. Entgegen schnelllebiger Trends stehen Thonet-Möbel hierbei für Langlebigkeit und hohe Funktionalität. Sie sind stets flexibel einsetzbar – ob als Solitär oder im Verbund. So können Arbeitsräume sowohl wohnlich-individuell als auch funktional-variabel gestaltet werden. Das macht Thonet-Möbel zu zeitgenössischen und nachhaltigen Begleitern des Menschen.