Öffentliche Versicherung

Öffentliche Versicherung Oldenburg

Pilotfläche für die Arbeitswelt von morgen

Wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? Mit dieser Frage beschäftigte sich die Öffentliche Versicherung Oldenburg im Rahmen einer Pilotfläche, auf der neue Arbeitskonzepte erprobt und unterschiedliche Anforderungen an modernes Arbeiten zusammengeführt wurden.

Gemeinsam mit der Öffentlichen entstand ein zukunftsweisendes Raumkonzept, das Bereiche für konzentriertes Arbeiten, Zusammenarbeit und persönlichen Austausch miteinander verbindet. So wurde eine Arbeitsumgebung geschaffen, die moderne Anforderungen an Flexibilität und Kommunikation bereits heute erlebbar macht.

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Von der Idee bis zur Umsetzung

Wir begleiteten das Projekt von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung. Dabei galt es, neue Arbeitswelten zu schaffen und diese harmonisch mit dem vorhandenen Mobiliar zu verbinden. Das Ergebnis ist ein durchgängiges Gestaltungskonzept, das Funktionalität und Bestandsintegration miteinander vereint.

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Arbeitswelten weiterdenken

Die Pilotfläche bietet wertvolle Einblicke in die Gestaltung moderner Arbeitswelten und zeigt, wie Funktionalität, Identität und Zusammenarbeit in Einklang gebracht werden können. Gleichzeitig schafft sie Raum, um neue Arbeitsformen im Alltag zu erproben und Erfahrungen für zukünftige Entwicklungen zu sammeln.

„Unser Ziel war eine Pilotfläche mit einer neuen Arbeitswelt zu planen, in der unsere Mitarbeiter und wir diverse Elemente und Möbel ausprobieren und in der alltäglichen Nutzung erleben können.

Die Zusammenarbeit startete professionell unter Einbindung der Mitarbeiter in Worksshops, dabei standen Bedarfe, unterschiedliche Nutzung, regionaler Bezug und Themenwelten im Vordergrund.

Die Anforderungen wurden zusammengetragen und daraus eine Planung und Design entwickelt. Beginnend mit den Workshops und Bedarfsermittlung über die Gestaltung bis hin zur Bestellung und schlussendlichen Auslieferung wurden wir professionell begleitet.“

Besonders erfreulich war für uns die enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam und den Mitarbeitenden. Durch die gemeinsame Entwicklung der Anforderungen konnten wir eine Arbeitsumgebung schaffen, die nicht nur funktional überzeugt, sondern auch die Identität des Unternehmens widerspiegelt. Genau dieser partnerschaftliche Ansatz macht Projekte wie dieses erfolgreich.

Daniel Diekmann Workplace Development
M

d.diekmann@schumacher.work